Агентство по подбору персонала «Авант Персонэль» – поиск персонала и сотрудников, подбор кадров, содействие в трудоустройстве
Большинство организаций, столкнувшись с проблемой поиска сотрудников, предпочитают не самостоятельно заниматься подбором кадров, а обратиться за помощью в агентство по подбору персонала. Поиск специалистов – это не просто «механическая замена по заданным параметрам». Именно поэтому агентство «Авант Персонэль» осуществляет поиск сотрудников, которые наилучшим образом подходят именно для вашей компании с учетом специфики вашего бизнеса.
Мы рады приветствовать Вас на нашем сайте и надеемся, что Вы станете одной из тех компаний, которые выбрали наше агентство по подбору персонала в качестве своего партнера. Доверяя нам такую важную миссию, как поиск персонала для своего предприятия, Вы сможете решить любые нестандартные задачи, связанные с поиском специалистов.
Большой практический опыт в области подбора кадров помогает консультантам нашего агентства по подбору персонала осуществлять поиск сотрудников по различным направлениям. Благодаря системному подходу к подбору кадров, который включает в себя многоуровневое тестирование, анкетирование и ряд персональных процедур, мы успешно находим сотрудников как на руководящие должности (работа для финансовых и генеральных директоров), так и менеджеров среднего звена (работа для региональных представителей, руководителей отделов и т. п.). Также наши менеджеры проводят консультации работодателей по вопросам поиска сотрудников.
Используя современные методы и технологии поиска сотрудников, наше агентство по подбору персонала поможет сформировать Вам эффективную команду единомышленников.
Подбор кадров – основные этапы
- Анализ требований к кандидату при поиске сотрудников
Один из наиболее важных этапов поиска персонала – это определение критериев отбора кандидатов. Мы поможем грамотно составить список требований, чтобы найти сотрудников, соответствующих предлагаемой должности.
- Составление анкет для сбора сведений о кандидате
Составление анкеты, прежде всего, ориентировано на цель её использования. Она может носить предварительный характер и являться поводом для дальнейшего разговора при поиске специалиста, либо быть фактором, на основе которого принимается окончательное решение.
- Анализ резюме и других документов кандидата
Специалисты нашего агентства по подбору персонала проводят подробный анализ всех полученных сведений о кандидате. Эффективность при поиске персонала обусловлена разнообразием авторских методов, разработанных «Авант Персонэль».
- Проведение отборочного интервью
Для поиска сотрудника возможно проведение какого-либо типа интервью (интервью по компетенциям, стрессовое интервью, кейс-интервью, метапрограммное интервью).
- Проведение профессионального тестирования
Не менее важным при поиске персонала является проведение профессионального тестирования, которое позволяет сделать выводы о «профпригодности» кандидата и его соответствии реалиям сегодняшнего дня.
- Проведение психологической диагностики
В соответствии с пожеланиями заказчика выбирается наиболее подходящий вид психологического теста. Проведение подобного тестирования помогает сделать результат поиска сотрудников наиболее эффективным.
- Составление отчета по итогам оценочных мероприятий
По итогам работы наших специалистов предоставляется подробный отчет о результатах поиска персонала.
Агентство по подбору персонала «Авант Персонэль» всегда открыто для сотрудничества и ориентировано на долгосрочное партнерство!
